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Rejoindre le Groupe SIAT

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d'affaires de 151 millions d'euros, le Groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir.

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Votre talent, notre avenir commun

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable
Chez GROUPE SIAT, nous nous attachons à ce que chaque recrutement s'inscrive dans une perspective de long terme. Tant pour vous que pour nous, il est essentiel d'être convaincus que nous partageons les mêmes valeurs, culture et vision afin que chaque embauche soit une réussite.

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Nos offres d'emploi

18 offres d'emploi
Commis forestier h/f en CDI
Hybride
  • URMATT, Grand Est, France
Animateur HSE H/F en CDI
Sur site
  • LE BEZ, Occitanie, France
Graisseur de nuit H/F en CDI
Sur site
  • URMATT, Grand Est, France
TEST Graisseur de nuit H/F en CDI
Sur site
  • URMATT, Grand Est, France
Responsable secteur négoces SUD H/F en CDI
À distance / Télétravail
  • URMATT, Grand Est, France
icone date
Date de création
1818
equipe
Équipe
+ de 450 salariés
Chiffre d'affaires
151 millions €
anciennete
Ancienneté moyenne
Femmes : 9 ans
Hommes : 13 ans

Découvrez le Groupe SIAT

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Parole de RH

Pour Groupe SIAT, RH veut dire "Richesses Humaines", c'est pourquoi nous avons établi une politique RH visant à répondre à nos objectifs ambitieux. Nous veillons à offrir un environnement de travail agréable et investissons dans la formation pour garantir employabilité et progression. Également, nous nous attachons à ce que chaque recrutement s'inscrive dans une perspective de long terme.

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Conditions de travail

Travailler chez Groupe SIAT, c'est rejoindre une entreprise :

  • Solide qui investit dans les équipements et les Hommes
  • Où les promotions et mobilités internes sont favorisées
  • Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d'équipe
  • Où les bons résultats se partagent
  • Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
  • Engagée pour l'environnement
  • 100% familiale
  • Desservie par les transports en commun
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L'égalité professionnelle femmes / hommes

Au titre de l'année 2025, notre Index n'est pas calculable en raison d'une faible représentation féminine dans nos effectifs.

Cela ne remet pas en cause notre engagement : nous poursuivons une politique RH équitable, transparente et inclusive en matière de rémunération, d'évolution et d'accès aux responsabilités.

Objectif : faire de l’égalité un levier durable de performance et de cohésion.

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Rejoindre le Groupe SIAT

Nos 5 sites de production en Alsace et dans le Tarn regroupent :

  • Une des scieries les plus importantes et modernes de France produisant 400 000 m 3 de bois de charpente
  • Une Raboterie : la plus grosse unité française de bois blanc
  • Une chaudière à biomasse fournissant de l’électricité (d’une puissance de 5,7 MW)
  • Une usine de production de pellets réalisant 120 000 tonnes/an de granulés de bois

Nos avantages

Évolution professionnelle
  • Perspectives de carrière
  • Promotions et mobilités internes favorisées
  • Formations régulières et sur-mesure
Rémunération et avantages financiers
  • 13ème mois, RTT, excellente mutuelle, CSE
  • Heures supplémentaires majorées
  • Tarifs préférentiels pour les salariés
  • Intéressement / Primes
Qualité de vie au travail
  • Carte tickets restaurants ou panier repas
  • Boissons chaudes à volonté
  • Sites desservis par les transports en commun
  • Équipements à la pointe de la technologie
  • Matériel de qualité
Culture et valeurs de l'entreprise
  • Onboarding et parcours d'intégration complet
  • Bonne ambiance de travail et fort esprit d'équipe
  • Dirigeants bienveillants et inspirants
  • Engagement pour l'environnement

Découvrez nos métiers en vidéo

Les étapes pour nous rejoindre

01
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
02
Préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou en visio
03
Échange en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
04
Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

Nos labels et certifications